1.案例教学，定制学习

模块化、案例教学，实训学习。实训教学过程中根据学生的特性有针对性的进行学习计划、模块化培养方式的定制与个性化的培养，实现实用性、符合性人才的快速成长与塑造。

2.项目实战，学以致用

采用“项目经理+项目小组”的学习模式，实行分组项目实战。充分发挥学院企业资源库优势，引入企业真实项目，由专业导师全程跟踪指导，使学生能够有效将所需知识点整合应用在企业项目实践中，积累丰富的项目开发经验、技能能力和培养团队协作的意识，明确职业规划。

此培养模式快速的实现从学生到员工的培养转变，毕业即可实现就业。使学生学习过程等同于同等时长的工作经验，缩短就业适应期，满足企业岗位匹配要求，实现以时间换取空间的有效转换，大大降低学生的时间成本，有效提升学生职业发展能力。