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协同创新中心协调会会议纪要

发布者:系统管理员发布时间:2014-05-09浏览次数:1105

   2014年5月7日上午10点,协同创新中心协调会在第一会议室召开。会议由科研部部长刘春主持,校长张金隆,财务部部长王程军、资产部部长彭伟、协同创新中心副主任李德奎、科研部副部长王秀英、人事部副部长宋益、电商学院副院长许伟、工学院副院长胡成松、经外学院副院长邢慧茹、家事易代表李莉出席了会议。本次会议纪要如下: 
  一、各部门相互配合共同促进协同创新中心工作
  为推进协同创新中心各项工作的顺利开展,会议一致认为财务部、科研部、人事部、资产部、家事易、协同创新中心几个部门应共同协商、相互配合,共同解决协同创新中心在科研、人才、资产、财务方面遇到的困难。 
  二、足球竞彩app排名构建科研工作平台的建议
  为推进推动我校科研发展,张校长建议构建科研工作平台,将湖北省人文社科重点研究基地“湖北商务服务发展研究中心”、文法学院“湖北网络社会发展研究中心”、现代物流与商务湖北省协同创新中心搬至图书馆六楼,搭建协同科研平台,形成浓厚的科研氛围。张   校长强调,协同科研平台是足球竞彩app排名对外学术交流的窗口,要以研究平台为基础,引进高级人才、凝聚自己的学术团队、拓展对外学术交流,加强校企合作、校政合作,积极为政府、企业及我校家事易农业科技有限公司提供服务,以此促进足球竞彩app排名自身的发展。
  三、协同创新中心工作建议及人员分类管理意见
  会议认为协同创新中心工作应将简报撰写工作常态化,及时介绍物流与电子商务领域最前沿动态,以及本中心科研工作的最新进展。简报应每月出一期,由中心5个研究所所长轮流负责。会议对2014年下半年的简报工作做出了安排,李德奎、许伟、邢慧茹、胡成松分别负责5、6、7、9月份的工作简报。
  张校长建议中心要凝练研究方向,加强与湖北省物流与采购联合会的合作,协同做好采购经理指数建设工作,积极推进物流数据库建设,建构结构化与非结构化数据库。
  张校长还对中心人员分类管理提出意见,认为中心要激活人员管理办法,可以将科研人员分为紧密型、半紧密型、松散型人才,根据这三种机制来分类管理,形成稳定的研究队伍。
  四、协同创新中心建设发展中遇到的困境
  协同创新中心副主任李德奎对中心建设发展中遇到的困境进行了汇报,会议对此进行讨论并给出了建议。
李德奎副主任指出,中心缺乏项目经费预算,在资产申购、账务报销上存在困难。财务部部长王程军指出,财务项目预算过于宏观,要进一步细化,要求协同创新中心、人事部、科研部、电商学院几个部分进行密切沟通商议,对项目经费预算进行充分的可行性论证,并对具体实施计划、经费开支的额度、次数、人员进行严格审核,尽快做出详细的项目经费预算。
  五、协同创新中心下半年科研工作安排
  协同创新中心副主任李德奎向会议汇报了协同创新中心下半年科研工作安排,建议电商学院、管理学院、工学院、经外学院的教师加入协同创新中心的陈金玲学术研究小组,积极参与中心的科研工作。
  会议还建议中心科研人员利用暑期时间走出校园,对物流与电子商务领域的企业、市场进行调研,找准研究方向,写出高质量的调研报告和论文。 
  六、学科建设、师资引进、学生培养工作汇报
电商学院副院长许伟向会议汇报了目前围绕中心的学科建设、师资引进及学生培养的进展情况。
  积极推进物流与电商的学科建设工作,培养高质量的物流与电商专业人才,建立电子商务专业群、物流专业群两个大的学科群。电子商务专业群为信息流、资金流、商品流、物流的四流合一,以后专业的研究方向为社会化商务。物流专业群实现物流专业的三个全覆盖,即物流管理、物流工程、采购管理的三个全覆盖,目前已有物流管理、物流工程两个专业,预计将在两到三年内成功申报采购管理专业。