文法学院讯（记者：樊世敏）2025年10月29日，武汉工商学院文法学院新闻学学生党支部于外语楼526开展“三会一课”学习活动。本次会议欧阳思诺同学以“以西贝事件为镜：党性教育案例剖析”为主题，从事件回溯、党性关联剖析、教育启示提炼三个维度，带领支部成员深入探讨企业社会责任与党性修养的内在联系，为支部成员上了一堂生动的党性教育实践课。
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欧阳思诺同学首先系统梳理了西贝事件的发展脉络。2024 年年底，西贝餐饮集团先后陷入“食材涨价风波”与“员工权益争议”：一方面，部分门店悄然上调核心菜品价格，涨幅最高达15%，引发消费者对“企业是否过度追求利润”的质疑；另一方面，有员工匿名反映“加班未足额支付加班费”“社保缴纳基数未按实际工资标准执行”，相关话题在社交平台迅速发酵，一度登上热搜榜单。
事件发酵后，西贝集团虽第一时间发布声明，解释“涨价因食材成本上涨”，并承诺“核查员工权益问题”，但初期回应被指“避重就轻”，未能完全打消公众疑虑。直至监管部门介入调查、媒体深度报道后，西贝才推出具体整改措施：下调部分菜品价格、补发自 2024 年以来的加班差额、调整社保缴纳标准，并公开致歉。欧阳思诺分析，这一事件并非单纯的企业经营纠纷，其背后折射出的“利益与责任的平衡”“诚信与担当的坚守” 等问题，为党性教育提供了鲜活的现实案例，让党员干部在分析问题、反思教训中更深刻地理解党性修养的实践意义，成为锤炼党性、提升觉悟的生动课堂。
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在事件剖析环节，欧阳思诺同学紧扣党性教育核心，将西贝事件与党员修养要求逐一对应，引导支部成员“以企为镜”反思自身。在会议最后，欧阳思诺同学结合事件反思，提炼出三点党性教育启示，引发支部成员强烈共鸣。第一，党性修养需“从日常严起”，拒绝“小事无所谓”。西贝事件的爆发，源于对“食材涨价”“社保基数”等“小事”的忽视，最终演变为影响企业声誉的“大事”。第二，党性修养需“以人民为中心”，践行 “责任担当”。西贝的整改成效证明，只有真正站在消费者、员工的角度解决问题，才能重新赢得信任。这与党员“以人民为中心” 的发展思想高度一致。第三，党性修养需 “常反思常改进”，避免“自我满足”。西贝事件后，企业通过复盘反思实现了整改提升，这为党员提供了“自我革新”的借鉴。
责任编辑：彭佳怡
