2017年12月14日上午9:00，2017-2018学年第一学期第6次教学工作例会在综合楼第一会议室召开。出席本次会议的有教务部部长吴敏、副部长金学武，教学副院长马洁、范红霞、王海文、刘宇璟、徐承睿、万辉、胡成松，实验中心主任颜爱国，图书馆馆长万化喜，监评中心主任万玲莉，督导杨清震，公共基础课部主任助理涂婷，物流学院院长助理周小芬，各学院教学秘书。会议由教务部部长吴敏主持。会议纪要如下：
一、教学通报与反馈
(一)第一轮选课情况通报
会议对第一轮选课情况进行了通报。会议指出第一轮选课时间2017年12月12日上午12:00-2017年12月14日下午14:00。第二轮补选时间为2017年12月18日上午12:00-2017年12月18日下午17:00。本周五下午2点第一轮选课已经结束，在各学院的积极配合下，第一轮选课情况良好。第二轮补选主要依据学生选课结果，取消因人数过少而不能开设的教学班。教务部于12月15日公布选课结果，学生于12月18日进行第二轮补选。
(二)网络课程立项申报情况通报
会议对网络课程立项申报情况进行了通报。会议指出我校2017年校级在线课程建设申报工作已经完成，共计收到各单位推荐的18门在线课程建设立项申请，预计立项10门左右。评审时间为2017年12月20日下午2:00至6:00，评审地点是十二楼第二会议室，希望各学院提前做好准备。
(三)近两周督导听课情况反馈
会议对两周督导听课情况进行了反馈。会议指出13-14周校督导分别到各教学单位听课23节，其中评价为优的课堂11节，评价为良的课堂10节，评价为中的课堂2节。目前教学已进入后期，督导在听课中，听到讲的好和比较好的课堂比较多，优良率占91%，教学运行情况正常偏好，未发现很差或不合格课堂。优秀课堂值得发扬的优点如下：一是授课重视相关学科知识的联系性，在点明与本学科相关的基础性学科知识基础上，阐释并讲透本专业学科知识理论。二是把自己的实践经验充实到教学中去。三是教师修改完善实验讲义，严抓落实实验环节。四是布置作业，严格批改、讲评。近期课堂教学也存在一些不足，如有的辅导员去帮人代课，因长期未上课，又未经培训，对教学内容比较生疏，讲课效果较差。建议对青年教师要经培训先当助手后再上讲台，即实行助教制。有的教材不合适，如果老师写有讲义，就应由院系写申请印刷的报告，请教部批准印刷发给学生。实验楼的板凳大多摇摇晃晃或已损坏，应及时修理或更换。
二、近期工作布置
(一)二级学院教学检查工作布置
会议对二级学院教学检查工作进行了布置。会议指出教务部定于2017年12月19-20日对二级学院(部)2017年教学工作开展评价，此次考核有以下几个关键词：1.简化，结合日常教学检查予以汇总评价。具体见评价指标备注栏，凡是标注教务部提供数据，说明教务部已依据平时教学检查（期初教学、期中教学和专项检查等）或情况已作评价，凡是标注学院提供支撑材料的是本次检查的重点。2.公开，教务部检查时向二级学院(部)反馈观测点评价情况，受理二级学院（部）评价疑义。3.适用，此次考核评价将作为各单位目标相关考核内容的主要评分依据；评价薄弱项列入二级学院（部）和教务部下年度教学工作重点改进内容。4.分类，在二级学院教学评价指标的基础上，结合公共基础课部和应用技术学院教学工作不同要求单独考核，因平时应用技术学院检查不多，此次考核需要根据要求准备较多的支撑材料。另外，各二级学院要组织开展成绩总结、问题分析和改进策略研讨，认真撰写《学院本科教学质量报告》。数据是指2016—2017学年数据，数据截止时间为2017年9月30日，可结合刚刚完成的教学状态数据采集。报告应客观反映学院实际情况，紧扣本科教学工作，分析教学基本状态，突出改革亮点、成绩和经验，准确把握目前存在的问题，全面展示学院本科人才培养成绩。报告字数一般控制在5000-6000字。
(二)四、六级监考工作强调
会议对四、六级监考工作工作进行了强调。会议指出各学院要高度重视，对监考教师要强调以下两点：1.已明确承担监考工作的教师调换监考必须办理正常的手续，私自调换监考或临时安排由学生（实习生）、其他人员顶替监考的，发现一律按教学事故处理，学院要强调。2.监考当天按考务手册规定，准时到达考务办公室报到。
(三)省级项目中期检查工作布置
会议对省级项目中期检查工作进行了布置。会议指出省级项目结项验收和中期检查时间定在12月22日，请相关学院和项目负责人本周内把结项报告和中期报告书提交给教研科。涉及到管理学院、电商学院、文法学院承担的专业综合改革试点专业和战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目原来作了中期检查和结项，本次可不参加结项验收，但由于缺评审专家组签字，需要补充结项报告书。
(四)教学竞赛及新进教师观摩工作布置
会议对教学竞赛及新进教师观摩工作进行了布置。会议指出比赛时间为2017年12月14日8:30-19:00，比赛地点在实验楼303、综合楼312。决赛分为教学设计、课堂教学和教学反思三个环节。会议要求各教学单位通知2017年新进教师参加决赛课堂教学现场观摩，在观摩区就坐，不得随意进出决赛现场。
(五)课程负责人制度工作布置
会议对课程负责人制度工作进行了布置。会议指出本次选聘负责人课程为2017版本科专业人才培养方案中计划开设所有课程（不含项目实训课），总计647个课程组969门课程。课程负责人的选聘分教师申报择优选聘和学院推荐聘任两个阶段进行。课程负责人的职责、任期、待遇与考核按《武汉工商学院课程负责人制度实施办法（修订）》（校教务部【2017】20号文件）执行。
主 送： 各教学单位及职能部门
记 录 人： 杨可
打 印： 杨可
打印时间： 2017年12月18日