11月15日上午9：30，本学期第5次教学工作例会在11楼1125会议室召开。会议由教务部部长吴敏主持，卢炎生副校长出席了此次会议，各二级学院（部）教学副院长魏华、黄晗、胡成松、王海文、徐承睿，二级学院代表孔少敏、吴士筠、余媖婧、曾昭逊，实验教学中心主任颜爱国、公共基础课部主任吴珊，国际合作交流处代胜桥、马冬玲及教务部各科室科长参加了会议。本次会议纪要如下：
一、国（境）外交流生学分认定管理办法
国际交流处提出国（境）外交流生的学分转化已经发布了相关规定，各学院应严格按照规定执行。但在执行过程中出现了各种问题，影响了部分交流生的成绩认定和毕业工作。会议要求各二级学院应提高对国（境）外交流生的关注度，指派专人跟进学生的状态，随时了解学生的学业发展情况。
二、实验班进展情况汇报
会议上各学院负责人汇报了实验班进展情况。会议指出实验班的培养模式要创新，班级一定要有特色，要有完善的教学方法和管理制度。会议规定实验班的人才培养方案要与2014级培养计划同步完成（12月底），且要在实践体系、环节、老师配置等方面体现实验班的特色。
会议指出教务部要对实验班从严进行年度检查和验收，对于检查不合格的学院停止拨付经费并进行问责。对实验班的学生实行淘汰制。各学院必须高度重视，建立健全实验班规章制度，并要求每一个月出一期工作简报。
三、综合性、设计性实验认定情况通报
会议通报了综合性、设计性实验认定的进展情况，对于部分学院工作拖沓、影响了整个工作进程的情况提出了批评。到目前为止只有环生和管理学院完成认定，其他学院将在后几周完成。
会议规定每个专业至少五个综合性、设计性实验，11月20日是最后期限。
四、“兼职教师”管理办法（征求意见）
会议强调兼职老师管理问题。教务部向各个学院说明了现阶段师生比的数据，大多数学院都是不合格的。为达到评估标准，会议指出：第一，兼职老师规范管理，新聘老师签为期两年的合同，规定工作量；第二，考虑适当提高高职称兼职老师待遇（具体实施教务部按程序推进），代课、论文指导按工作量核算工资，两年内达到工作量给予奖励。卢校长强调兼职老师的管理办法要强制执行。
会议还指出后期会对各个学院做师生比考查，达到标准才合格。不然会影响期末评分。
五、本学期期末考试及下学期排课相关问题
期末考试方面，会议指出考试合格率影响到几个评建指标，往年我校考试存在以下几个问题，第一，合格率不符合常态，成绩分布不均；第二，AB卷重复率大；第三，考卷涂改比较严重；第四，部分试卷难易度未控制好。为了规范今年的考试工作，会议规定如下：第一，试卷要体现综合性、应用性；第二，试卷要规范；第三，把握试卷难易度；第四，不允许随意拉高平时成绩使得原本考试不及格考生及格的情况，且要提交平时成绩考核材料。
会议还通报上学期期末考试试卷不合格老师名单：物流3个、经外4个、信息5个、文法1个、公共基础课部5个、电商1个、管理2个。教务部会向各个老师做回访，认定后会在办公协同网公布。
排课方面，会议规定下学期2学分的课程一律集中在半个学期内完成，拟在第十周或十一周安排一个考试周。如有特殊情况需有主管校长签字。
六、2014培养方案相关问题通报
会议通报了14版人才培养方案的相关问题，课程体系不能很好支持培养目标：英语、法学、物流工程；实践教学无系统项目，实训项目太少：会计、旅游管理、广告；实验项目为单门课程：通信、环艺；格式严重不符合规范：旅游管理、环境工程；总体上做得较好的专业：环境工程、生物工程。会议规定，课程体系专家评审完成后，企业必须参与。可以请行业内有职称有经验的人士参与培养方案，建立合理的实验实践教学体系。
会议还传达了省“专业综合改革试点”项目申报工作的通知，各二级学院要在11月21日之前把意向申报材料交给教务部，确定申报单位后教务部会提出修改意见，11月28日把所有确定材料提交省教育厅。
会议再次强调了对毕业论文的要求，毕业论文必须体现应用性、地方性、企业性以及动手能力。会议强调新进老师培养工作要做好。
最后，樊部长对数据采集工作做了补充说明，指导基础数据表格的填报工作。