2026年5月28日下午，环生学院在弘德楼1118会议室召开2027届毕业生就业工作前期部署会。会议由学院党总支副书记王强主持，2027届毕业班辅导员尹佳丽及全体毕业班班主任参加会议。
一、总结经验，明确方向
会议首先通报了学院2026届毕业生截至目前的整体就业情况，并分享了该届就业工作中的典型经验和成功做法。结合2027届毕业生规模不断扩大、当前就业形势依然严峻的实际，会议要求全体班主任与辅导员进一步统一思想、提高认识、通力协作，积极借鉴2026届就业工作的有益经验，为2027届毕业生就业工作开好局、起好步。
二、聚焦难点，部署重点
会议系统分析了2027届毕业生就业工作相较于2026届面临的新难点与新挑战。会议强调，推动就业工作时间整体前移，既是形势所需，也是任务所迫。各教师在指导与帮扶毕业生就业过程中，要统筹好实习与就业的关系，充分挖掘校内外资源，借助各类就业平台，引导学生努力将前期实习岗位转化为后续就业岗位，同时做到实习与就业两不误。学生在实习期间应持续关注就业市场与招聘信息，按照学院的阶段性安排，按时完成相关任务。此外，教师要指导学生有针对性地做好求职简历制作、投递及面试准备，提升就业竞争力。
三、转变观念，破除误区
会议还深入分析了当前毕业生中存在的“不就业、慢就业”现象的主要成因，明确指出引导学生树立“先就业、后择业”的观念，对于学生个人成长和学院整体就业工作都具有重要意义。最后，会议对毕业生在求职过程中常见的误区与盲区进行了剖析和说明，为后续精准指导打下基础。
