管理学院人力资源管理专业实验项目

发布者:syzx发布时间:2023-05-24浏览次数:437

学院:管理学院 专业:人力资源管理(计划:49 实际:49)
课程名称 计划开设情况 实际开设情况 是否综合、设计性实验 综合、设计性实验足球竞彩app排名是否已认定
计划项目个数 计划开设实验项目名称 计划
课时数
实际项目个数 实际开设实
验项目名称
实际
课时数
会计学 2 原始凭证 4 2 原始凭证 4
记账凭证 4 记账凭证 4
人力资源管理 3 人事及招聘管理 4 3 人事及招聘管理 4
培训管理 2 培训管理 2
绩效管理及薪酬管理 2 绩效管理及薪酬管理 2
组织与工作设计 4 编写工作说明书 2 4 编写工作说明书 2
运用访谈法、观察法进行工作分析 2 运用访谈法、观察法进行工作分析 2
处理员工恐惧问题 2 处理员工恐惧问题 2
运用胜任特征模型 2 运用胜任特征模型 2
企业经营模拟 5 企业经营模拟课程导入 1 5 企业经营模拟课程导入 1
企业经营模拟对抗规则 1 企业经营模拟对抗规则 1
企业经营模拟初始年演练 2 企业经营模拟初始年演练 2
企业经营模拟第1~6期决策 12 企业经营模拟第1~6期决策 12
企业经营模拟总结分析 1 企业经营模拟总结分析 1
招聘与录用模拟实训 1 《招聘与录用模拟实训》课程设计 16 1 《招聘与录用模拟实训》课程设计 16
人员素质测评 4 无领导小组讨论体验 2 4 无领导小组讨论体验 2
无领导小组讨论评价 2 无领导小组讨论评价 2
公文筐测试体验 2 公文筐测试体验 2
公文筐测试评价 2 公文筐测试评价 2
薪酬管理方案设计 4 薪酬决策 4 4 薪酬决策 4
职位评价 16 职位评价 16
薪酬结构设计 10 薪酬结构设计 10
薪酬方案确定 6 薪酬方案确定 6
绩效考核方案设计 3 员工绩效指标设计 8 3 员工绩效指标设计 8
绩效考评结果应用设计 4 绩效考评结果应用设计 4
绩效反馈(线效面谈) 4 绩效反馈(线效面谈) 4
人力资源信息系统 7 概述、组织初始设置、人事事务管理、综合实验 12 7 概述、组织初始设置、人事事务管理、综合实验 12
绩效管理1 8 绩效管理1 8
绩效管理2、综合实验 8 绩效管理2、综合实验 8
招聘管理、综合实验 8 招聘管理、综合实验 8
培训发展、综合实验 8 培训发展、综合实验 8
综合实验 16 薪酬管理、综合实验 16
面向项目的技能测试 8 面向项目的技能测试 8
市场营销 2 综合案例分析一 4 2 综合案例分析一 4
综合案例分析二 4 综合案例分析二 4
管理信息系统 10 可行性分析报告 2 10 可行性分析报告 2
系统分析报告 1 系统分析报告 1
系统设计报告 1 系统设计报告 1
数据库设计报告 2 数据库设计报告 2
系统配置方案设计报告 2 系统配置方案设计报告 2
系统代码设计报告 2 系统代码设计报告 2
接口设计报告 2 接口设计报告 2
输入输出设计报告 2 输入输出设计报告 2
处理过程设计报告 2 处理过程设计报告 2
系统测试报告 1 系统测试报告 1
商务礼仪 4 仪容仪表仪态实训 4 4 仪容仪表仪态实训 4
面试综合礼仪实训 4 面试综合礼仪实训 4
商务谈判综合礼仪实训 5 商务谈判综合礼仪实训 5
仪式礼仪综合实训 4 仪式礼仪综合实训 4