实验教学中心实验室工作人员应模范遵守“武汉工商学院实验室工作规程”，各实验室应按下列各条逐一对照检查实验室工作执行情况。
一、精神文明建设
（一）坚持四项基本原则，重视精神文明建设，遵守党和政府各项政策法令和学院各项规章制度，认真组织本室成员参加政治学习和其他活动。
（二）忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育路线、方针和政策，学习《中国教育改革和发展纲要》，坚持为培养社会主义建设人才而教书育人、服务育人、管理育人，重视对学生进行思想政治教育，能结合教学和科研实验培养学生严谨、科学的学风。
（三）有健全的以岗位责任制为核心的各项制度，并认真地、严格地执行（遵守劳动纪律，坚守工作岗位，有成文考勤、考核制度，有可查的纪律及考勤、考核记录）。
（四）全体成员团结互助好，安心本岗位工作，热情为教学、科研服务。
二、科学管理
（一）认真贯彻实验室建设与管理的各项规章制度，并根据本室情况，订有实施细则。
（二）有成文的实验大纲，实验指导书，有完整的教学实验及科研实验档案。
（三）合理使用各项经费，保重点、有效益，方向准确，计划合理。
（四）仪器设备管理好，做到账、卡、物相符；对仪器设备状态及性能有据可查，妥善保养；维护仪器设备，对大型精密、贵重、稀有设备有使用记录；积极贯彻计量标准。
（五）仪器设备的一般损坏，能及时组织本室人员维修，仪器设备完好率和使用率高。
（六）材料、低值易耗品的管理有明细消耗账、有严格领用制度，账物相符。
（七）严格执行学院的各项财经纪律。
三、完成任务
（一）结合学院学科建设和科研需要，创造条件，积极承担科学试验；按时保质完成教学实验任务，实验开出率高，效果好，无教学实验事故；实验室开放效果好。
（二）能结合足球竞彩app排名治校办学的方针，在近几年的实验教学、科学研究工作中取得突出成绩，日常管理工作秩序井然，工作效率高。
（三）实验室工作人员工作量饱满。
四、队伍建设
（一）注意实验室工作人员素质与能力的提高，有培养提高规划、学期实验计划和个人进修计划，并能认真实施，成绩显著（安排和支持部分同志轮流听课、学习提高）。
（二）注意实验人员岗位培训，注意青年人的培养，为年轻同志提供锻炼机会，放手让年轻同志担起重担。
（三）认真贯彻执行实验技术人员岗位责任制和考核办法，根据本室情况，所有成员有明确的岗位责任制，并认真实行检查考核。
（四）对各成员有工作记录，能按期总结工作成绩，从中找出差距。
五、勤俭协作
（一）能挖潜、改造、革新、修旧利废、节约开支，成绩显著。
（二）校内各实验室之间互通有无，互相支持，积极开展仪器设备的协作共用，积极承接院内外的教学实验、科研测试、维修、加工及人员培训等任务。
（三）创造条件，积极开展对校外服务，协作作风较高，服务态度好。
六、安全、环境卫生
（一）在水、电、毒、盗及仪器操作管理中，未发生事故，有安全防范制度。
（二）能严格执行环境保护的有关规章制度，三废及公害（包括噪音、振动、放射、辐射、有毒、有害气体等）处理得当。
（三）工作环境文明卫生，窗明、地净；仪器设备无积尘；仪器设备、工具、材料存放整齐；有文明卫生制度（公约），并认真实施。
武汉工商学院实验教学中心
2015年4月15日